Store Manager adalah pemimpin strategis dalam sebuah unit bisnis ritel. Posisi ini bertanggung jawab penuh atas profitabilitas toko (P&L), manajemen operasional harian, pengembangan tim (people development), dan kepuasan pelanggan. Kandidat ideal biasanya memiliki pengalaman manajerial 2-5 tahun di industri ritel, F&B, atau hospitality.
Rentang gaji Store Manager sangat bervariasi. Di jaringan ritel nasional/multinasional, gaji bisa berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000+ per bulan, belum termasuk bonus performa toko (Store Achievement Bonus).
Disclaimer: Estimasi gaji bervariasi tergantung lokasi, level brand (Luxury vs Mass Market), pengalaman kandidat dan kesepakatan kerja.
Apa KPI utama seorang Store Manager?
Indikator keberhasilan meliputi: Total Sales (Omset), Conversion Rate, Average Basket Size, dan tingkat kehilangan barang (Shrinkage Rate).
Apakah posisi ini terbuka untuk semua jurusan?
Ya, namun lulusan Manajemen, Bisnis, Pemasaran, atau Komunikasi seringkali lebih disukai. Banyak perusahaan besar juga membuka jalur Management Trainee (MT) Ritel.
Bagaimana jenjang karirnya?
Jalur promosi biasanya: Assistant Store Manager -> Store Manager -> Area Manager (memegang beberapa toko) -> Regional Manager -> Operations Director.